東冠の創業は昭和40年。
52年間、時代に対応する姿勢を保ち、地域の人々のニーズに寄り添いながら成長を遂げてきました。
スタッフは若手から30年以上のベテランまで幅広く、そのうち未経験からスタートしたスタッフは、なんと90%以上！
教育制度も整っていて、独り立ちできるまでのサポートも充実しています。
20代の若手や未経験でも安心して研修に取り組める環境は、歴史のある企業だからこその強み！

東冠は、バイタリティや目標がある若手はもちろん、「ちゃんと実力に見合ったお給料やキャリアパスが欲しい！」というベテラン層にもピッタリの環境。
若手は先輩に教えてもらいながらじっくり成長することができ、経験値のある方は、リーダー候補として人材育成やマネジメントに関われます。
もちろん、貢献した分の見返りはちゃんとお給料に繋がりますよ！

＜努力がちゃんと評価される会社＞
東冠の人事評価は実績だけでなく、お客様との信頼関係も含まれています。 お客様からのリクエストが多いということは、それだけ信頼されているという証。人間関係の大切さを分かっている会社だからこそ、あなたの思いやりや真心もきちんと評価します。

＜キャリアアップに繋がる環境が整っています＞
「現時点では2、3番手で、現状だとキャリアアップが見込めない」という方にも、次なるステップを用意しています。ちゃんとあなたの実力がお給料にも反映されていくので、モチベーションに繋がります！

半世紀以上、地域に根差したサービスを提案してきた東冠は、地域の雇用創出にも力を入れています。 「人を大切に」というコンセプトのもと、定期的にイベントや説明会も開催しており、地域の皆さまとここまで二人三脚で歩んできました。 東冠は、越谷の飛躍に向けて、これからもその歩みを続けていきます。

＜丁寧な少人数制の説明会＞
東冠のお仕事説明会は一人一人に向き合えるよう、少人数制。ちゃんとあなたの質問に耳を傾け、最適な就業スタイルを一緒に考えていきます。 子育てや介護などの事情や将来の目標など、どんなことでも構いません。あなたのことを聞かせてください。

＜東冠はこんな人と相性ぴったり＞
・人が好きな人 ・おしゃべり好きな人
・「ありがとう」に喜びを感じられる人
・未経験だけど、目標や志がある/頑張りたい人
・現時点では2、3番手だけど、もっとキャリアアップしたい人
・今の環境での成長やステップアップに限界を感じている人
・努力次第での見返りが欲しい人
・自分のペースでお仕事に取り組みたい人
・思いやりのある人
・柔軟性がある人

「自分だったら…」と当事者意識をもって人に接することが出来る方にはうってつけのお仕事です！ ファンがつき、「あなただから」とお仕事を任せてもらえることで、大きなやりがいに繋がります。